不久前，渣打银行对外宣布：截至2008年之前，公司用人规模从目前的800人，增加到1600—2000人；汇丰银行欲在未来支行增至100家，今年将招聘1000名左右的员工。有关业内专家认为，今年外资大银行最青睐以下五种高级金融人才——
金融分析师：从业者大多在美林、高盛等大投资银行工作，主要从事基金经理、证券分析师、投资顾问、财务总监、交易员等岗位的工作。目前，大陆获金融分析师国际证书的人仅50多人。
特许财富管理师：从业者通过掌握与个人理财相关的各种不同金融产品的特点和科学理财方法，为个人提供全方位的理财建议，根据客户的财产规模、收益目标、风险承受能力制定一套理财方案。目前，城乡居民对专业理财人士的需求十分旺盛。
基金经理：从业者是基金行业中的高层次人才，负责某项基金的筹措、运作、管理和上市以及上市后的监控。据统计，目前我国大约有3000名左右的基金经理，随着我国金融业全面开放，基金业对基金经理的需求数量呈现增长态势。
精算师：精算师是我国目前最紧缺的顶尖人才之一。专家预测，我国未来十年至少需要5000名精算师以填补市场空缺。
注册会计师：我国目前需要大约3万名注册会计师，而目前大陆获得该资格的人员仅1000多人。随着外资银行、保险和证券机构全面进入国内，注册会计师的缺口会进一步增大。
财务顾问师：目前全球有3000多人获得认证资格，我国大陆的财务顾问师仅几十人，属于极短缺人才。外资金融机构进入中国后，此种人才势必成为各家金融机构竟相追逐的对象。
其他金融人才也很“热”
除上述六种热门人才外，金融业还需要以下人才：保险代理人、经纪人、投资、理财顾问、客户经理、部门主管、证券、信贷管理、资信评估、风险管理、控制、稽查、融资经理、融资主管、专员、外汇交易、基金、国债经理人、银行经理、主任银行会计、柜员等。
职业门槛及薪酬：我国金融业全面开放后，高级金融人才就业将出现“高学历”、“高压力”和“高收入”（年薪从十万到几十万不等）特点。以融资经理、融资主管为例，工作内容包括融资结构设计、融资方案制定、银团组织、融资谈判及融资方案组织实施等，这就要求从业者必须是金融专业硕士以上学历，具有5年以上投、融资工作经验。 2008年11月20日 来源：金融人才网
