工资条怎么“晒”到了互联网？
多年来，在大部分人的观念中，工资就像“女人的年龄”一样属于个人隐私，在公开场合谈论收入是不礼貌的行为。然而，“晒一族”不仅堂而皇之地打量别人的收入，还豪爽地拿出自己的工资条“大白于天下”。这究竟是为什么？
“在网上大家都隐姓埋名，没有什么心理负担。上网‘晒’一下工资，不必承担什么社会压力。” 一名姓孔的网友说，到网上“晒工资”，高收入者可以获得成就感和满足感，低收入者可以博得同情和理解，打算“跳槽”的人可以探明需要的信息，即便是上网“闲逛”的人也能满足一睹为快的好奇心。
随着春节临近，越来越多的人开始热衷于这种“盘点”收支的形式。一些人看到他人“晒工资”，自己也跑到网上“凑个热闹”，把自己的工资条贴出来。
根据一家知名网站日前的一份调查，“晒工资”者基本分为三种类型：一是炫耀“显富”，较常见于电信、电力、外企等一些高收入行业，在这些行业里，不少大学毕业没几年的青年就能月收入四五千元；二是抱怨宣泄型，主要存在于效益不好的企事业单位、基层普通员工中，这些人或认为收入微薄或感到收入不公，通过将工资公诸于众表达不满；三是打探型，一些同行业或同职位的劳动者通过交流各自的工资信息，做到知己知彼，这其中更不乏一些有意“跳槽”的人打探某个行业的收入水平并作为参考。
企业管理人员李先生说，“晒工资”其实是作对比，可以看到不同行业、企业之间工资待遇的差距。研究社会学的教师姜女士认为，“晒工资”能够推动某个特定行业工资的透明化，有利于就业选择。
“晒工资”，“晒”出什么潜台词？
“晒”着“晒”着，一些人似乎“晒”出了“郁闷”。
据中国青年报社会调查中心的调查显示，３１．９％的“晒一族”惊呼“职业、城市之间的收入差距居然这么大”，２７．５％的人感叹“某些职业工资高得让人无法接受”。惊讶，失望，“收入分配不公”的顽疾在网友们的这场“大揭底”中愈发凸显。
一大型网站近日调查表明，电信、电力、有线电视等行业高居“收入最高的行业”之首，而国税、地税、工商、财政、海关等部门，则被列为收入最高的政府部门。“真是不‘晒’不知道，一些行业竟然这么有‘油水’！”众多网民齐刷刷地回帖表示惊叹。
取名“新华网友”的网友说，“晒工资”之初，只是想了解和同龄人、资历相近的从业人员的收入差距有多大，但看到电信、电力等垄断性行业高高在上的报酬水平，实在让人忿忿不平。
一名自称关注各大论坛“晒工资版”已有一个多月的青年教师说，网上的工资条越“晒”越多，大家的内心也就越来越复杂。例如，“在岗者”与“离岗者”分配不公，“垄断”行业与“非垄断”行业分配不公，“大城市”与“小城市”分配不公，“老总”与“员工”分配不公，这么多收入分配不公的问题，让人心里不是滋味。
不仅是分配不公。工资分配不透明、生活负担趋重、社保安全系数过低等问题，也随着“工资晒到阳光下”而浮出水面。
“员工们自发上网‘晒工资’的举动，恰恰反映出一个亟需重视的问题，那就是当前工资分配不够透明化。”中南财经政法大学教授乔新生说，目前在公务员、垄断行业等一些领域，工资收入往往是“见光死”。问题在于，有的人敢在公共空间“晒”自己的工资，自信能够置于阳光下审视，与此相对，有的公务员和垄断行业的从业者却从不敢“晒”，这种失衡很可能加剧对立；同时，仅仅靠网民“揭底”，就取代公正透明薪酬体系的确立、以及财产申报制度、政府信息公开制度的设立和完善，这一方面效用微乎其微，另一方面也很难避免虚假信息的产生和蔓延。
中南财经政法大学博士黄漫宇也指出，“晒工资”也折射出我国当前生活负担过重、社会保障水平尚不够高的现状。由于教育、医疗、住房等支出占居民总消费支出的比重不断扩大，许多人都有着强烈的支出预期，而一些收入较低者的“负担感”则愈显沉重。然而，我国尽管已经初步建立了基本社会保险制度，但目前在资源分配和福利分配上还不尽理想，仍有部分劳动者缺乏保障、缺乏安全感，有的工资较低、或工资多年没有提高的劳动者更处于焦虑和不安的状态，这值得我们警惕。
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2008年11月20日 来源：网络
